近日，山东省人力资源和社会保障厅印发了《山东省人力资源和社会保障厅等4部门关于印发〈山东省员工录用“一件事”实施方案〉的通知》(以下简称《方案》)。现将《方案》内容解读如下：

　一、出台背景与依据

　为深化“放管服”改革，优化营商环境，推出员工录用“一件事”集成服务，将录用员工需办理的就业登记、社保增员、医保增员、公积金开户、档案接收、社保卡申领等事项“打包办、一次办”，破解企业“多头跑、材料繁、时间长”难题，实现“一次告知、一表申请、一套材料”，提升办事效率。

　二、主要内容

　《方案》以员工录用全流程为核心，将涉及人社、医保、住建等3个部门的7个高频事项整合为“一件事”办理，包括社保、医保参保登记，住房公积金账户设立，就业登记，劳动用工备案等事项。

　三、政策亮点

　(一)服务集成化，压缩材料时限。整合服务事项，优化办理流程，设定服务事项单独办理、组合办理和集成办理等不同形式，进一步减少环节、材料和时限，达成“一次告知、一表申请、一套材料”。

　(二)线上线下结合，打通办事渠道。线上办理，在“爱山东”政务服务平台“高效办成一件事”服务专区设立员工录用“一件事”服务入口，做到“一网通办、一网好办”;线下办理，充分运用各联办单位现有的政务服务场所综合窗口，设置员工录用“一件事”服务窗口，打造“一站式”服务平台。

　(三)数据共享带动，加强业务协同。借助省级政务服务平台，打通人社、医保、公积金等系统的数据接口，构建联办单位“统一受理、信息共享、后台流转、并行办理、结果同馈”的一体化联办机制。

　(四)全流程监管，优化服务体验。公布联办事项清单、办事指南、申报操作流程等信息，持续开展员工录用“一件事”政策解读。同时，常态化开展满意度调查，收集并及时处理群众意见建议，保证服务水平持续优化提高。

　四、工作开展

　10月底前，完成各服务事项梳理和前期准备工作;选取济南和泰安作为试点市，及时完成员工录用“一件事”各服务事项系统对接和适应性改造工作，丰富完善服务事项;12月底前，在全省范围内推广。